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によって口伝された: アル・リー・バーク

総持続時間: 1 hour, 58 分

音声サンプル: (2分43秒)

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コンテンツ

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• パート 0: オープニング クレジット(0分21秒)

• パート1：私は誰？(1分14秒)

• Pアート 2:私たちは本当に欲しいものを知っていますか？(3分12秒)

• パート3: 私たちが変化する動機は何ですか?(5分53秒)

• パート 4: なぜ変化は神話作りに関係するのか(2分35秒)

• パート5: 文化が鍵となる理由(7分49秒)

• パート6: 変更管理が組織の存続にかかわる問題である理由(4分03秒)

• パート 7: 多くの変更プロジェクトが失敗するのはなぜですか? また、変更管理はどのように役立つのでしょうか?(12分45秒)

• パート8: なぜ「他に選択肢がない」がうまくいかないのか(4分19秒)

• パート9: 採用のしくみ(5分40秒)

• パート10: 変更を管理する方法(4分17秒)

• パート11: 誰が変更管理を行いますか?(11m0s)

• パート12: 変化の技術面と人的側面が連携する必要がありますr (3分49秒)

• パート13: 心理学から学ぶ16のヒント(22分53秒)

• パート14: 現場から学ぶこと、しないこと(9分05秒)

• パート15: 世界的なパンデミックにおけるチェンジ マネジメントc(8分28秒)

• パート16: 締めの言葉(3分25秒)

• パート17: 変更管理の規律に関するメモ (3 分 27 秒)

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