Referenzen

Direktor - Adoptions- und Änderungsmanagement & MSM | Microsoft Corporation

Al ist ein wirklich leidenschaftlicher und kreativer Change Leader, der Hunderte von Stakeholdern bei Microsoft und seinen Kunden persönlich beeinflusst hat. Er ist eine talentierte Führungskraft mit ausgezeichneten Instinkten – mit der nachgewiesenen Fähigkeit, geschäftliche Probleme zu verstehen und sie in erforderliche Maßnahmen umzusetzen. Ich kann ihn sehr empfehlen.

Prosci-Master-Ausbilder | Prosci ANZ

Al verfügt über eine Reihe von Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen, die selten in einer Person zu finden sind. Ich hatte das Vergnügen, mit Al zusammenzuarbeiten, als Microsoft die Adoption & Change Management Global Practice aufbaute. Seine Erfahrung und Erkenntnisse waren entscheidend, als wir Lösungen entwickelten, die wir mit unseren Kunden nutzen konnten, um geschäftlichen Mehrwert zu schaffen. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Microsoft-Kunden brachte er ein tiefes und erfahrungsbasiertes Verständnis aller Facetten des Änderungsmanagements und einen Best-Practice-Ansatz mit, der das richtige Änderungsprogramm für ihre Organisation lieferte. Er ist ein inspirierender Menschenführer, geschätzter Mentor und liebt es, sein Wissen, seine Expertise und seine Erfahrung an andere weiterzugeben.

Organisationen dabei helfen, Wissen und Fachwissen in echten Geschäftswert umzuwandeln | Microsoft Corporation

Al und ich haben einige Jahre zusammengearbeitet, als ich die KM-Strategie- und Adoptionsarbeit bei Microsoft Services leitete, als er noch Teil des hochstrategischen Adoptions- und Änderungsmanagementteams bei Microsoft Services EMEA war.

Er war einer meiner vertrauenswürdigen Berater bei der Gestaltung und Umsetzung unserer weltweiten WM-Einführungsstrategie in unserer über 20.000 starken Beratungsorganisation, basierend nicht nur auf seinem umfassenden Wissen und seiner Erfahrung in ACM, sondern auch darauf, wie er es sehr real anwenden konnte Bedingungen.

Als sich seine Rolle mehr und mehr in die Bereitstellung von PROSCI-Schulungen (intern und extern) verlagerte, hatte ich die Gelegenheit, während seines Trainer-Zertifizierungsprozesses Teil des KMU-Gremiums zu sein. Danach hatte ich das Glück, an einigen der von ihm gehaltenen Kurse teilzunehmen und ihn in Aktion zu sehen, und ich habe selten einen Trainer gesehen, der in der Lage war, sich auf so natürliche Weise mit seiner Klasse zu verbinden und zu engagieren. Er hat wirklich eine außergewöhnliche Fähigkeit, sich mit seinem Publikum zu verbinden und sicherzustellen, dass jeder im Raum in der Lage ist, den Unterricht aufzunehmen und in die Praxis umzusetzen.

Ich kann ihn sehr empfehlen, wenn Sie an einem Kurs interessiert sind oder einen Kurs für Ihre Mitarbeiter anbieten möchten.

Adoptions- und Änderungsmanagement-Architekt | Microsoft Corporation

Al ist ein leidenschaftlicher, innovativer und einflussreicher Change Leader. Während unserer Zeit bei Microsoft war ich nicht nur von seinem Wissen begeistert, sondern auch davon, wie er es elegant auf unsere Kunden anwendete und ihnen erfolgreich dabei half, ihre Veränderungsreise zu meistern. Al ist sympathisch und verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, während er immer ergebnisorientiert bleibt.

Auf einer Reise, auf der ich hoffe, ein Prosci Advanced Instructor zu werden, schaue ich ständig zu Al auf und strebe danach, die gleiche Leidenschaft und das gleiche Wissen zu haben, die er besitzt. Al ist die Blaupause dafür, wie der beste Ausbilder seiner Klasse aussieht, und ich weiß, dass viele seiner Teilnehmer seinen Unterricht inspiriert und voller Energie verlassen.

Es versteht sich von selbst, dass Al Ihr Mann ist, wenn Sie einen Change Leader suchen.

Gefährte ändern | Microsoft Corporation

Al ist eine inspirierende Führungskraft mit lebenslanger Erfahrung im Bereich Change Management und Adoption, die Kunden, Partner und Kollegen durch digitale und kulturelle Transformationen befähigt. Ich arbeite seit 2016 mit Al zusammen und war immer wieder beeindruckt von seinem exekutiven Ansatz, unseren Kunden in verschiedenen Regionen und Branchen einen Mehrwert zu bieten. Darüber hinaus fungiert Al als Mentor und Coach für viele seiner Kollegen und teilt aufschlussreiche Erkenntnisse, Geschichten und Metaphern, um Klarheit zu schaffen und komplexe Situationen zu vereinfachen. Ich empfehle Al wärmstens für alle zielgerichteten Gelegenheiten, bei denen sein umfassendes Fachwissen und seine Erfahrung diese Welt weiterhin verbessern werden.

Digitale Strategie und modernes Arbeiten | Prosci-ADKAR-Änderungsmanagement | Microsoft Corporation

Ich kenne Al Lee-Bourke als meinen PROSCI-Meister. Er half mir, mich auf mein AUDIT als Advance PROSCI Instructor vorzubereiten, und ich hatte das Vergnügen, eine Unterrichtsstunde mit ihm in Madrid zu teilen. Der Unterricht bei Al ist fantastisch, da er viel Erfahrung auf dem Feld hat und es keine einzige Frage aus seiner eigenen Vergangenheit gibt, die er nicht beantworten kann. Nicht alle Erfolge, aber man kann viel aus den Misserfolgen lernen und sie in positive Erkenntnisse umwandeln.

Kundenakzeptanz, Strategie- und Betriebsleiter | SaaS

Ich hatte das Vergnügen, kürzlich mit Al bei einem großen und komplexen Geschäft in einer unserer westeuropäischen Tochtergesellschaften zusammenzuarbeiten. Al hat buchstäblich den Tag gerettet und den Deal abgeschlossen! Wir befanden uns in einem Workshop-Szenario, in dem wir am Ende des Tages präsentieren sollten. Es war offensichtlich, dass der Kunde frustriert war und das Meeting nicht gut lief. Al trat früh ein, richtete seine Aufmerksamkeit auf den CIO und fing einfach an zu reden; Geschichten erzählen, über seine Erfahrungen als Ex sprechen. CIO und andere Kundenszenarien, an denen er beteiligt war. Dieser Ansatz rettete nicht nur das Meeting, sondern gab dem Kunden Vertrauen bis zu dem Punkt, dass der Kunde den Raum mit den Worten „großartig – wir wechseln zu O365“ verließ! Ohne Al wäre ein Großgeschäft verloren gegangen! Danke Al - es macht auch Spaß mit dir zu arbeiten!

Geschäftsführer | Ashton Court-Gruppe

Ich habe das Vergnügen, seit einigen Jahren mit Alan zusammenzuarbeiten. Als visionärer und unternehmerisch denkender CIO kommuniziert Alan seine Vision klar, motiviert und begeistert alle um ihn herum und unterstützt seine Bereitstellungsteams nach Kräften, indem er Beziehungen, insbesondere auf Vorstandsebene, fachmännisch verwaltet. Er ist einer der wenigen CIOs, die ich kenne, die wirklich partnerschaftlich zusammenarbeiten – mit externen Lieferanten und internen Kunden gleichermaßen. Die Geschwindigkeit, mit der er erfolgreich innovative, transformative Cloud-basierte Lösungen eingeführt hat, um die Geschäftsziele von The Wise Group zu unterstützen, ist geradezu inspirierend.

Kaufmännischer Leiter | ES-Profiler

Alan bringt erfolgreich die Leidenschaft eines Unternehmers für Innovation in die Unternehmenswelt, und das ist eine seltene Sache.

Unternehmer | Vorsitzender NED Investor

Alan war eine lebhafte, ehrgeizige Person, die die Benutzergruppe zusammenkommen und verwirklichen ließ. Sein beträchtlicher Enthusiasmus und seine Energie machten die Gruppe zu einem großen Erfolg.

Berater | Kapitalmärkte

Alan ist sehr enthusiastisch und es ist angenehm, mit ihm zu arbeiten. Wir haben in einigen wenigen Projekten zusammengearbeitet, in denen er die Kundenbeziehung und Projektabwicklung verwaltet hat. Er hat immer dafür gesorgt, dass der Kunde nicht nur eine Lösung, sondern eine Lösung mit viel Mehrwert erhält, die seinen zukünftigen Anforderungen entspricht. Seine Art mit Situationen, Menschen und Kunden umzugehen, hat mich immer wieder erstaunt.

Adoption and Change Management Service Delivery Manager | Microsoft Corporation

Ich arbeite seit fast 9 Jahren mit Al als ACM-Beraterkollege und 1 Jahr als sein Manager.
Ich möchte die hervorragende Leistung und die großartige Denkweise, die Al immer gezeigt hat, loben.
Hier sind die wichtigsten Stärken, die ich als Kollege und Manager beobachtet habe:
- Al ist ein Experte für Änderungsmanagement und bietet seinen Kunden stets einen hervorragenden Mehrwert
- Al ist eine GoTo-Führungskraft mit herausragenden Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
- Al ist ein Botschafter der Lieferexzellenz durch:
- seine Präsenz auf YouTube/LinkedIn (70 ACM-Videos (YouTube) 500 Abonnenten)
- sein Buch über Adoption & Change Management ~1000 Zugriffe (Papier und E-Book)
- die Erstellung des ACM-„Playbooks“, das den Kollegen hilft, beim Onboarding eines Projekts effizienter zu sein
- Al führt die Spitze unserer Prosci-Schulung mit sehr hohen Zufriedenheitswerten der Teilnehmer an
- Al ist auch ein wichtiger Akteur bei der Lieferung vor dem Verkauf und fungiert als erfahrener Architekt

Unterstützung der menschlichen Seite der digitalen Transformation | Microsoft Corporation

„Gedankenführer“ ist ein Begriff, der zu leicht herumgeworfen wird. Ähnlich „Fachexperte“ oder „Behörde“. Aber es gibt Zeiten, in denen sie gerechtfertigt sind. Al hält all diese Abzeichen mit anderen in Reserve. Der X-Faktor ist jedoch seine Fähigkeit, seine Autorität, Fachkompetenz und Vordenkerrolle auf ansprechende und kreative Weise zu teilen. Im Herzen ist er ein meisterhafter Geschichtenerzähler. Erwarten Sie, dass Sie lachen, überzeugt, herausgefordert und engagiert im breiten Feld der Change-Management-Theorie und erfahrenen Praxis sein werden! Das ist Change Management auf Chefebene! Sensei!

Technologieeinführungs- und Änderungsmanagementführer mit einer Leidenschaft dafür, Unternehmenskunden auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu begleiten | Microsoft Corporation

Ich hatte das Privileg, über viele Jahre mit Al zusammenzuarbeiten. Al hat die einzigartige Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und in herausfordernden Situationen einen klaren Fokus und eine klare Richtung zu bringen. Nach vielen Jahren praktischer Erfahrung und seiner Arbeit als Prosci-Instruktor gilt Al als Coach für viele hochrangige Führungskräfte im Bereich Change Management und digitale Transformation.

Trainingsprogramm-Manager | Microsoft Corporation

Ich hatte die absolute Ehre, die "Kunst" des Prosci-Änderungsmanagements gelehrt zu bekommen und Al Lee-Bourke als einen meiner Trainer in diesem Programm zu haben. Es gibt keine andere Person, die ich kenne, die den Stil, die Leidenschaft und den Eifer hat, diese Klasse zu unterrichten, als Al. Er verfolgt einen philosophischen Ansatz beim Unterrichten seiner Kurse und schafft eine Umgebung, in der ich das Gefühl habe, von einem wahren Meister seines Fachs zu lernen. Seine entspannte und beruhigende Art trägt zu einer positiven Lernumgebung bei. Er hat sich mir immer zur Verfügung gestellt, um mir über die Hürden hinwegzuhelfen, auf die ich während meiner PCAI-Reise gestoßen bin. Er kennt die Prosci-Methodik, als wäre sie seine Hauptsprache, und es macht ihm wirklich Spaß, anderen etwas über Change Management beizubringen.

 

Ich kann Al Lee-Bourke nur wärmstens für eine Rolle empfehlen, bei der es darum geht, andere über die Prosci-Methodik aufzuklären. Sie können mit dieser Entscheidung nichts falsch machen.

 

Aufrichtig,

David Vey

Manager des Microsoft-Schulungsprogramms

Enterprise Skilling-Initiative

david.vey@microsoft.com

M: 206-310-1201

Leitender Change-Management-Berater | Microsoft Corporation

Ich hatte die Ehre, in den letzten Jahren mit Al an einigen globalen / internationalen Change-Management-Projekten zu arbeiten. Er verfügt über ein außergewöhnlich tiefes Wissen der Prosci Change Management Methodik, kombiniert mit seinem sehr strukturierten Ansatz und jahrzehntelanger Erfahrung in der Durchführung komplexer Projekte. Er tut sein Bestes, wenn er mit hochrangigen Stakeholdern zusammenarbeitet und komplexe, sogar heikle Probleme löst. Al ist ein natürlicher Lehrer und ein großartiger Berater, was ihn für alle seine Kunden und Kollegen sehr wertvoll macht, indem er sie inspiriert und unterstützt, ihr Bestes zu geben, und ihn schnell zu einem vertrauenswürdigen Berater für seine Verpflichtungen macht

Leiter des Adoptions- und Änderungsmanagements | Microsoft Corporation

Ich habe mit Al an mehreren Change-Management-Projekten und in unserem Team als ACM-Berater-Peer gearbeitet. Al hat auch ein sehr klares Bild davon, was erreicht werden sollte, um ein Projekt erfolgreich zu machen. Er kommuniziert auch auf erfrischend direkte und wirkungsvolle Weise mit seinen Kollegen und Kunden.
Al ist ein Experte für Änderungsmanagement und bietet seinen Kunden immer einen hervorragenden Mehrwert, während er seine Kollegen einbezieht.
Mit seinen Videos, seinem Buch und einem PROSCI-Trainer hat er sein Coaching rund um den Wandel einem breiteren Publikum zugänglich gemacht.

Senior Berater für Arbeitsrecht | Halbinsel Großbritannien

Es war eine Freude, während unserer gemeinsamen Zeit bei der Wise Group mit Alan zusammenzuarbeiten.
 
Alan ist ein anerkannter Experte auf seinem Gebiet und seine Vision, Innovation, Professionalität und sein Enthusiasmus zeichnen sich wirklich aus.
 
Darüber hinaus ist er aber nahbar und bodenständig, ein Teamplayer, der immer bereit ist, entsprechende Ratschläge anzunehmen.
 
Ruhig und gesammelt flößt er Vertrauen und Zuversicht ein. Engagierte Professionalität kombiniert mit einem großartigen Sinn für Humor. Eine echte Bereicherung für jede Organisation.

Senior Dynamics 365 Finanz- und Betriebsberater

Alan stellte mich als einen der leitenden Berater für eine Dynamics AX-Implementierung ein. Alan passt neue Technologien sehr schnell an, was ihn in Kombination mit seinen Visionen von anderen abhebt. Alan ist auch sehr professionell und es ist einfach, mit ihm zu arbeiten, da er seine Anforderungen sehr klar formuliert. Ich würde in Zukunft gerne wieder mit Alan zusammenarbeiten.

Senior Direktor Leiter Kommunikation | Erleuchtung

Es ist eine Freude, mit Alan zu arbeiten. Durch und durch professionell und ein helles Licht in einer oft grauen Geschäftswelt. Völlig furchtlos und total begeistert, ist er sich der geschäftlichen Auswirkungen, des technologischen Potenzials und des kreativen Spielraums jeder Situation sehr bewusst. Ich hätte ihn jeden Tag auf meiner Seite. Eine seltene Mischung aus Gravitas und Enthusiasmus.

Förderung eines nachhaltigen Wachstums für SaaS- und dienstleistungsorientierte Tech-KMU durch internationale Geschäftsentwicklung und innovative strategische Initiativen

Vor allem ist Alan ein großartiger Kommunikator. Er ist einer der (deprimierend) wenigen IT-Gurus, der die natürliche Fähigkeit besitzt, IT-Konzepte in Geschäftsvorteile zu übersetzen und diese als überzeugende Wertversprechen gegenüber Führungskräften zu präsentieren, die keine IT-Kenntnisse haben. Ein Top-Typ!

Senior Consultant für Microsoft Dynamics 365 F&O

Alan stellte mich als Finance Lead für eine Dynamics AX-Implementierung ein. Alan ist ein ausgezeichneter Kommunikator, der in der Lage ist, seine Anforderungen einfach und präzise auf eine Weise zu spezifizieren, die sowohl technische als auch nicht-technische Personen verstehen können. Dies, gepaart mit seiner Professionalität und seiner bodenständigen Art, machte es einfach, für ihn zu arbeiten. Ich würde in Zukunft gerne wieder mit Alan zusammenarbeiten.

Direktor - Geschäftsprogramme | Microsoft Corporation

Hat während seiner gesamten Zeit bei Microsoft mit Al zusammengearbeitet. Bei unseren Interaktionen war schon früh klar, dass Al mit seiner Leidenschaft für Change Management und die Entwicklung anderer ein großartiger Ausbilder/Vermittler/Lehrer für Kollegen sein würde. Es war erfreulich, dass Al im Mai 2017 den PCAI-Status erlangte und seit diesem Datum mehr als 40 Zertifizierungsprogramme sowohl intern als auch direkt für Microsoft-Kunden durchgeführt hat – mehr als 650 Personen wurden geschult und offiziell zertifiziert. Al hat unzählige andere Programme geliefert, die die Fähigkeiten und Kompetenzen für Change Management innerhalb von Microsoft aufgebaut haben, und hat kürzlich mit mir zusammengearbeitet, um einen „Pfad zur Praxis“ bereitzustellen, der seine jahrelange praktische Erfahrung, sein Wissen über Prosci und ergänzende Methoden zusammenführt, um die Fähigkeiten zu erweitern unser Geschäft. Danke Al.

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Leitender Programmmanager, Azure Global | Microsoft Corporation

Eine der großartigsten Erfahrungen, die ich in meiner Karriere gemacht habe, war die Zusammenarbeit mit Al. Wir kamen bei einem Kundenprojekt rund um Change Management zusammen – ein Thema, von dem ich damals wenig Ahnung hatte.

Sein Mentoring, Training und seine Erkenntnisse machten das Projekt zu einem absoluten Erfolg. Es war unglaublich einfach, mit ihm zusammenzuarbeiten, und es war eine Freude, ihm zuzusehen, wie er den Kunden mit einer fesselnden Erzählung über Veränderungen auf eine Reise mitnahm.

Ich kann ihn nicht genug empfehlen und meine einzige Enttäuschung in meiner Karriere ist, dass wir nicht öfter zusammengearbeitet haben.

Es gibt vielleicht andere Berater für Change Management auf der Welt, aber es gibt nur einen Al. Darauf sollten Sie achten.

Global Customer Success Account Manager | Microsoft Corporation

Al hat eine solche Erfahrung in der gesamten Branche und eine wunderbar pragmatische Art, die oft komplexe Theorie des Änderungsmanagements in eine sehr effektive Praxis umzusetzen.

Gefährte ändern | Microsoft Corporation

Ich hatte das Vergnügen, Al als meinen Coach und Mentor zu haben, um Prosci Change Management Ausbilder zu werden. Al ist ein brillanter Ausbilder, ich habe viel von ihm gelernt und lerne weiterhin viel darüber, wie man ein Publikum für den Beruf des Veränderungsmanagements unterrichtet und einbezieht. Darüber hinaus ist Al einer der erfahrensten Change Manager, mit dem ich das Vergnügen hatte zusammenzuarbeiten. Seine umfassende und umfassende Erfahrung in Unternehmen auf der ganzen Welt in allen Branchen, wie man Organisationen und Kulturen verändert, ist beispiellos. Ich werde mich weiterhin auf Al als Mentor verlassen, danke, Al

Leitender Berater für Adoptions- und Änderungsmanagement | Microsoft Corporation

Ich hatte das große Privileg, über viele Jahre bei Microsoft mit Al zusammenzuarbeiten und Kunden dabei zu unterstützen, die „menschliche Seite des Wandels“ auf ihrem Weg zur digitalen Transformation zu managen. Al hat eine echte Leidenschaft für Change Management und die Entwicklung anderer. Seine umfassende und umfassende Erfahrung in Unternehmen auf der ganzen Welt in allen Branchen, wie man Organisationen und Kulturen verändert, ist unübertroffen. Al hat Kunden aus verschiedenen Sektoren und Ländern erfolgreich unterstützt und befähigt, neue Arbeitsweisen einzuführen und ihre erwarteten Geschäftsergebnisse zu erreichen, während sie mit Widerständen umgehen. Al macht es wirklich Spaß, anderen etwas über Change Management beizubringen. Er zeigte enorme Fähigkeiten sowohl im Change Management als auch im Coaching, die er als Prosci Instructor einsetzte. Al ist auch ein großartiger Coach für hochrangige Führungskräfte, der ihnen hilft, Veränderungsprogramme in ihrer Organisation zu verwalten und zu leiten. Ich kann Al nur wärmstens empfehlen für eine Rolle im Mentoring oder bei der Schulung anderer über die Prosci-Methodik oder bei der Unterstützung von Organisationen bei ihrer geschäftlichen oder digitalen Transformation. Ich freue mich darauf, wieder mit Al zusammenzuarbeiten.

Leiter des Adoptions- und Änderungsmanagements | Microsoft Corporation

Ich arbeite jetzt seit 3 Jahren mit Al zusammen, während dieser Zeit hat er unseren Kunden bei Microsoft professionelle Beratungsdienste angeboten. Er ist ein strategischer Denker mit sehr starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und versteht die Herausforderungen und Bedürfnisse der Führung einer Organisation. Er setzt seine Erfahrungen und sein Wissen gut ein, um Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, indem er die von ihm bereitgestellte fachkundige Anleitung befolgt. Es ist eine Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten, und ich würde ihn für jede Führungsposition empfehlen.

Produkteigentümer | Belohnungs-Einblick

Ich hatte das große Glück, 2010 von Alan für die Wise Group eingestellt zu werden. Ich fand, dass er die Art von Chef ist, für die man wirklich arbeiten möchte.
Er war klar in seiner IT-Vision und -Strategie für das Unternehmen und kommunizierte dies einfach und konsequent. Als Mitarbeiter ist das enorm erfrischend und motivierend. Es ermöglicht Autonomie und fördert eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Ein weiterer Aspekt, der die Arbeit für Alan so angenehm machte, war seine Schnelligkeit und Fähigkeit, eine Situation einzuschätzen und eine Entscheidung zu treffen. Das schafft Klarheit und macht die Arbeit des Mitarbeiters so viel einfacher und befriedigender.
Ich habe sehr viel von Alan gelernt und es hat mir sehr viel Spaß gemacht, für ihn zu arbeiten.

Vorsitzender des FTSE 50 People Transformation & Board Remuneration Advisor

Alan hat eine enorme Fähigkeit, gemeinsame Trends in komplexen Daten zu finden, Diagramme zu erstellen und kostengünstig Lösungen mit echtem Mehrwert zu erstellen. Er ist wirklich geschickt im Umgang mit Konflikten und schwierigen Widerständen, um eine Lösung zu finden.

Compliance-Change-Projekte in vollem Gange

Alan bewältigt seine Doppelrolle als Senior Company Executive und Head of ICT/CIO mit Professionalität und Entschlossenheit. Er hat eine klare Strategie und stellt sicher, dass alle Ebenen des Unternehmens in diese Vision investiert werden. Er liefert innovative und praktikable Lösungen und hat die Fähigkeit, dies auf eine Weise zu erklären und zu kommunizieren, die alle verstehen können. Er wäre eine sehr starke Ergänzung für jedes Senior Management Team.

M365 SharePoint-Berater/Entwickler

Alan stellte mich als einen der leitenden Berater für eine Dynamics AX-Implementierung ein. Alan passt neue Technologien sehr schnell an, was ihn in Kombination mit seinen Visionen von anderen abhebt. Alan ist auch sehr professionell und es ist einfach, mit ihm zu arbeiten, da er seine Anforderungen sehr klar formuliert. Ich würde in Zukunft gerne wieder mit Alan zusammenarbeiten.

Halbpensionierter CIO und Chartered Accountant

Alan erweckte in Scottish Homes im Alleingang räumliche Berichtskonzepte zum Leben. Als Regierungsbehörde, die für die Bereitstellung erheblicher öffentlicher Mittel für die bedürftigsten Gemeinden in Schottland verantwortlich ist, umfasste Alan die Verantwortung für die Identifizierung von Bereichen mit den größten Entbehrungen/höchsten Bedürfnissen, interne Beförderung, Personalbesetzung, Schulung, Einrichtung und Verwaltung von Unterstützungsteams in ganz Schottland. Darüber hinaus ist er eine charmante, sympathische, ansteckende Persönlichkeit, mit der es eine Freude ist, zu arbeiten!