على الرغم من أنني لم أدرك ذلك لفترة طويلة ، إلا أنني كنت ممارسًا لإدارة التغيير لأكثر من 35 عامًا. في الغالب حصلت على إدارة التغيير من خلال التجربة والخطأ. حول الألفية ، اكتشفت أن إدارة التغيير هي قضية وجودية للمنظمات.

 

عملت لدى Microsoft بين عامي 2011 و 2022 ، وقد مارست التدريب في 196 مدينة و 29 دولة ، حيث قدمت المشورة للعديد من المنظمات العالمية (والأصغر) حول إدارة التغيير.   في عام 2017 حققت مستوى النخبة في منهجية إدارة التغيير Prosci® ، وأصبحت مدربًا متقدمًا معتمدًا من Prosci.

​

أنا اسكتلندي / أيرلندي (على الرغم من أنه وفقًا لـ 23 & Me ، فأنا أيرلندي بنسبة 99.9٪) وأعيش في اسكتلندا.

 

أعلم أن التغيير يمثل تحديًا دائمًا ، وأنا هنا للمساعدة منذ اليوم الأول. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول كيف يمكن لخدماتي الاستشارية مساعدتك أو تنفيذ التغيير بنجاح ، احجز اجتماعًا تمهيديًا اليوم.